Offres d'emploi

offre d'emploi

ANNONCES DE RECRUTEMENT

Infirmier – Résidence Roi Baudouin (H/F/X)

Le CPAS de Woluwe-Saint-Pierre recrute un/une infirmier(ère) à temps plein de jour pour la Résidence Roi Baudouin, Résidence pour personnes âgées.

Venez partager notre envie d’assurer un bien-être physique et psychologique aux résidents de la Résidence Roi Baudouin.

Poste à pourvoir :

Un Infirmier(ère) à temps plein de jour sous contrat à durée indéterminée.

Profil recherché :

Infirmier(ère) bachelier(ère), breveté(e) ou hospitalier(ère)

Nous offrons :

  • Une stabilité d’emploi, des tickets restaurant et une assurance hospitalisation.
  • Prime de bilinguisme (équivalente à 10 % du salaire mensuel brut).
  • Prime pour prestations irrégulières (de 22 % du salaire mensuel brut).
  • Pension 2ème pilier.
  • Plan d’attractivité pour la profession infirmière en ce qui concerne les primes pour des titres et qualifications professionnels particuliers et les prestations inconfortables.
  • Carte STIB.
  • Fonction à responsabilité, travail varié, possibilité de formation continuée.
  • Congés extra-légaux + avantages particuliers pour les plus de 45 ans.
  • Cadre de travail agréable.
  • Horaires compatibles avec une vie familiale.
  • Nombreuses formations offertes au personnel.

Comment postuler :

Si vous avez des questions concernant le poste et l’organisation du travail :
veuillez contacter Madame Muriel CARELS, Directrice de la Résidence, 02/773.58.51 mcarels@woluwe1150.be

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be


Aide-soignant (H/F/X)

Résidence Roi Baudouin

Description de l’ASBL, institution

Résidence Roi Baudouin, Résidence pour personnes âgées.

Poste à pourvoir

Aide-soignant(e) à temps plein ou mi-temps en Maison de repos pour personnes âgées sous contrat à durée déterminée, renouvelable après évaluation positive.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme d’aide-soignant avec Visa définitif.

L’aide-soignant est un professionnel de la santé qui est spécifiquement formé pour assister le personnel infirmier en matière de soins donnés aux résidents, et ce au sein d’une équipe structurée. L’aide-soignant(e) est chargé(e) de tous les soins d’hygiène et procure une assistance psychologique aux résidents.

Il/elle doit être généreuse, avoir le sens de l’effort et du dévouement et aimer les contacts humains.

Nous offrons :

  • Une stabilité d’emploi, des tickets restaurant et une assurance hospitalisation.
  • Prime de bilinguisme (équivalente à 10 % du salaire mensuel brut).
  • Prime pour prestations irrégulières (de 22 % du salaire mensuel brut).
  • Pension 2ème pilier.
  • Plan d’attractivité pour la profession infirmière en ce qui concerne les primes pour des titres et qualifications professionnels particuliers et les prestations inconfortables.
  • Carte STIB.
  • Fonction à responsabilité, travail varié, possibilité de formation continuée.
  • Congés extra-légaux + avantages particuliers pour les plus de 45 ans.
  • Cadre de travail agréable.
  • Horaires compatibles avec une vie familiale.
  • Nombreuses formations offertes au personnel.

Comment postuler

Si vous désirez postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à recrutement.cpas@woluwe1150.be


Gestionnaire technique pour le département des services techniques et du Patrimoine (H/F/X)

Institution :

Résidence Roi Baudouin, Résidence pour personnes âgées

 

Poste à pourvoir :

 

Gestionnaire technique pour tous les bâtiments du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre.  Lieu de travail : Résidence Roi Baudouin

 

Contrat à temps plein à durée indéterminée

 

Profil recherché :  

 

Ø  Vous êtes titulaire d’un Bachelier technique et vous pouvez justifier d’une expérience utile de 3 ans dans le domaine.

Ø  Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR;

Ø  Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Publisher, Outlook, Access, PowerPoint), la connaissance de logiciel de DAO comme Autocad est un atout.  

Ø  Vous avez des connaissances en gestion des infrastructures techniques (électricité, chauffage, sanitaire).  

Ø  Des connaissances dans le domaine des marchés publics, de l’environnement, de l’énergie sont un atout.

Ø  Vous êtes apte à analyser une demande ou un incident et à rédiger des documents techniques.

Ø  Vous êtes apte à analyser et comprendre des cahiers des charges techniques et des plans.

Compétences personnelles :

Ø  Excellentes capacités de communication

Ø  Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

Ø  Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés

Ø  Esprit d’analyse et de résolutionde problèmes

Ø  Sens des responsabilités et intégrité professionnelle

Mission principale :

Le gestionnaire technique assure la gestion et la coordination des aspects techniques des différents bâtiments gérés par le CPAS.  Il assiste le directeur technique dans la supervision des dossiers du département et dans la gestion des aspects énergétiques et environnementaux.

Description de fonction :

Ø  Gestion technique :

o    Coordination et planification des interventions techniques

o    Rédaction de fiches techniques (notamment suite à des incidents)

o    Rédaction de fiches techniques pour l’aide au personnel ou aux résidents/locataires de la maison de repos du CPAS

o    Contrôle des plannings et des opérations de maintenance et de gestion des installations techniques sur la base des cahiers des charges et des obligations légales

o    Réalisation d’études techniques et de rapports d’incidents ou d’amélioration possible

o    Rédaction de procédures techniques et/ou administratives

Ø  Assistance au directeur technique :

o    Appui quotidien au directeur technique dans ses fonctions de gestion et de coordination

o    Élaboration de rapports techniques et éventuellement financiers

o    Gestion des assurances (RC et Incendie)

o    Gestion du permis d’environnement

o    Représentation du directeur technique en son absence lors de réunions et comités techniques

Ø  Conseil en énergie (atout) :

o    Validation et encodage (détaillé) des factures d’énergie

o    Réalisation de la comptabilité énergétique

o    Réalisation de décomptes annuels de consommation

o    Assistance à la réalisation des Certificats PEB bâtiments publics

o    Analyse des consommations d’énergie et proposition d’améliorations

o    Participation à la mise en place de stratégies d’efficacité énergétique

o    Pilotage des projets de transition énergétique et intégration des énergies renouvelables

o    Rédaction des documents de demandes de primes

Nous offrons :

Pécule de vacances,
prime de fin d’année,
prime linguistique,

prime d’attractivité,
pension 2ème pilier,
chèques repas,
assurance hospitalisation,
reprise de l’ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années,
abonnement STIB,
intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied,
régime de congés avantageux,
larges possibilités de formation,
une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial

 

 

Comment postuler

 

Envoyez votre candidature et votre CV par mail à l’adresse suivante : recrutement.cpas@woluwe1150.be

  

Aide-soignant (H/F/X) Centre de Jour

Résidence Roi Baudouin, Résidence pour personnes âgées – Centre de Soins de Jour.

 

Le Centre de Soins de Jour du CPAS de Woluwe-Saint-Pierre est destiné aux personnes de plus de 60 ans, présentant des difficultés d’ordre neurologique tant au point de vue physique (hémiplégie, paraplégie, parkinson, autres,…) que mentale (démences dégénératives : Alzheimer, vasculaires, autres,…) et nécessitant un accompagnement dans les activités de la vie quotidienne.

Poste à pourvoir

Aide-soignant (H/F/X) à temps plein sous contrat à durée déterminée de 6 mois, possibilité de CDIR de longue durée après évaluation favorable. Horaire en semaine, pas de week-end ni jours fériés à prester.

Profil recherché : 

– Diplôme d’aide soignant avec visa définitif 

– Détenteur(trice) d’un permis de conduire.

Nous offrons :

Pécule de vacances,
prime de fin d’année,
prime linguistique,
pension 2ème pilier,
chèques repas,
assurance hospitalisation,
reprise de l’ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années,
abonnement STIB,
intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied,
régime de congés avantageux,
larges possibilités de formation,
une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial

Comment postuler

 

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’adresse suivante : recrutement.cpas@woluwe1150.be

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